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9407
勞退新制有關雇主舊制提存補足之問題
9407新制實施後
雇主依法要提存補足舊制員工之退休準備金
如何計算要補足多少?有沒有什麼方法可以規避?或者有何方法降低須提存的金額?
依照6%的補足原則~~~~缺多少補多少~~~其實會造成這麼大震撼的原因~~實在是過去太多雇主沒按時繳納啦~~規避啊...我只想到一個辦法...由於6%的提領原則是依照固定薪資下去做計算的浮動薪資未加以記入所以只要在薪資結構動手腳可以達到一些效果!!只是...假如您的員工以固定薪資為多的話此法就比較行不通囉~~~
參考資料
自己
勞保局一樣可以從報稅資料推算薪資
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參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1005021701418如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。謝謝！
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